上个月市场部要七条产品讲解短视频，真人出镜排不开档期，我试着全用数字人做。七条做完我自己一次没出镜，交付那天主管还问是不是请了外包。
先说我现在的判断：数字人划算的是信息密度高、画面要求低的内容，也就是主要靠听的那些。产品说明、内部培训、知识口播、政策通知，这类最合适。
反过来，要情绪、要现场感、要观众信你的内容，数字人容易砸。
挑形象这步我劝你别花太久。第一回我在形象库里挑了四十分钟，最后同事说这几个长得差不多。观众记不住脸，记住的是内容。我现在固定一个形象，全公司的视频都用同一张脸，反而攒下辨识度。
蝉镜 是国内平台投放时我第一个打开的。中文形象和音色给得多，模板也多，选形象、贴文案、选音色，一路点下去就能出片，不用自己配音。
它的毛病是形象同质化严重，刷十条同行视频能撞见三张熟脸。唇形也偶尔慢半拍，遇到带 b、p、m 的字更明显，导出前我会把开头三秒反复看几遍。
HeyGen 的质感在我试过的里面算好的，尤其多语言。同一条视频翻成英文、日文，嘴型跟着改，不用重录。做出海内容、给海外客户发讲解，我走它。
中文音色比英文少，挑起来余地小。收费按视频时长算，具体额度和价格以官网或 App 内为准，批量做之前先算一下量。
Synthesia 我主要拿来做内部培训课件。它能直接吃 PPT，一页配一段口播，改文案时不用重出整条视频，改完再生成就行。多语言也是它的强项。
它贵，形象气质偏正式，做活泼的社媒内容不太搭。创意类、要剪辑节奏的活，我不会往里塞。
剪映 严格说不算数字人工具，但我在国内项目里离不开它。数字人出的原始片段干巴巴的，丢进剪映加字幕、加背景音乐、补一段产品实拍当空镜，观感能提一大截。它自带的朗读音色应急也够用。
它的数字人能力有限，形象少、嘴型一般，指望它一条龙出片会失望。当后期工具用，它很称职。
可灵AI 我用来补短镜头。数字人讲到某个产品细节，需要两三秒的实物特写，我就用它的图生视频出一段插进去。
它撑不住长口播。让一个形象连续说一分钟，嘴角和手会出问题，我只让它出三五秒的片段。
音色怎么挑，我按一条标准：跟画面里的形象气质对得上。年轻女声配职场感强的形象，中年男声配稳重的形象，别拧着来。还有个细节，语速我会往慢调一点，默认速度讲信息类内容偏赶，观众跟不上。具体档位各工具不一样，以 App 内为准。
文案要重写一遍，这步省不得。书面语直接丢进去，数字人念出来像在读文件。我改的时候做三件事：长句拆成短句，一句不超过十五个字；加「你」「咱们」这类称呼；书面词换成口头说法，「显著提升」改成「会快不少」。
举个我改过的例子。原文是「本产品支持多端数据实时同步」，我改成「你在手机上改的东西，电脑上马上就能看到」。意思一样，念出来顺。
每段控制在两三句。段落太长，数字人一口气念完没有停顿，听着累。
背景我一般不折腾。产品实拍图、PPT 截图、纯色渐变，这三种轮着用就够。想找现成素材，去免版权图库搜关键词，挑节奏慢、没有明显人物出镜的片子，别抢主体的注意力。授权范围按站内说明来，商用前确认一下。
导出前我会过一遍检查：开头三秒的唇形、有没有念错的专业词、字幕断句是不是在半句话中间断开。专业词念错很常见，我把生僻的产品名写成同音字，或者在文案里直接换掉。
什么时候不该用数字人，我也说清楚。要出镜人真实背书、要讲个人经历、要打动人的内容，数字人一上就是减分。需要观众先信任你的场景，比如招募、医疗建议、投资相关的说明，真人出镜更稳。
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你手上那条要做的口播，是念给谁听的？如果是给客户讲功能、给同事讲流程，先把文案按「短句、加称呼、换口语」改一遍再贴进去，改完卡在哪了，留言跟我说说。